Notre ambition

Philos est né d'un constat managérial simple :

A mesure de leur taille, les entreprises produisent des comportements de plus en plus conformes et aseptisés. Comment, dans ces conditions, attendre des hommes qui la composent qu’ils soient capables de voir vrai, de parler vrai, d’innover, etc. ?

Un tel comportement ne devient possible que si les uns et les autres se trouvent enracinés dans une culture commune qui tout à la fois renforce leur identité et les ouvre au changement, c'est-à-dire où leur sont donnés les moyens d'affirmer leur différence.

Dans nos missions,
- Nous aidons les entreprises à atteindre la haute performance en répondant à leurs problématiques humaines les plus complexes, ne relevant pas de la simple technique.
- Nous veillons à ce que l’organisation soit en mesure de mettre en œuvre nos recommandations.
- Nous fondons notre approche sur une collaboration rapprochée avec les équipes client afin d’obtenir leur adhésion, leur implication, et l’assurance de la capacité de l’organisation à exécuter.